怪事年年有，今年特别多。

游戏公司员工离职，竟被要求吃了我的给我吐出来。

惊奇不惊奇，意外不意外？

这能吐出来吗？

究竟怎么回事？

此事你怎么看？

点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊广州一家游戏公司的迷惑行为。

必须补交过去3年食堂餐费4万4

近日，一则广州多益网络离职员工被要求退还餐费4.4万多元的消息冲上热搜，引发吃瓜群众围观。

这张在网络上疯传的照片信息显示，开户名为多益网络有限公司。

信息内容是要求某离职员工按30元/次餐饮费计算，在过去的3年多的时间里在公司食堂累计就餐1483次，应向公司支付餐费44490元。

同时，要求这名员工应在1月9日之前向公司付清上述就餐费。若这名员工未按期付清，公司将采用必要的法律手段，同时还要求这名员工按1年期贷款市场报价利率标准支付逾期支付利息和公司维权费用。

更为离奇的是，在2024年7月，有网友爆料多益网络食堂免费，如果员工离职若劳动仲裁则需按50元/次扣除餐饮费。这名员工入职时合同上就有明确规定，当然不少人质疑合同的法律效力。

网友：老板疯疯癫癫，被前妻拐走3个亿

员工入职时合同中关于就餐费的规定属于霸王条款吗？到底谁对谁错，看看网友是怎么说的。

有网友说，劳动合同写清楚了的，好像是啥违规员工，公司可以要求其退餐费。我也想知道这个人做了啥事惹怒了某人。

有网友说，直接举报偷税漏税啊，免费食堂成本费用算在职工福利费里，可以少交企业所得税的，现在向员工要餐费，看它申报表调不调吧。

有网友说，听说是这样的，比如你在那里干了10年，你老了想辞退你但是不想给补偿，希望你自己申请离职。如果你抗拒或者申请劳动仲裁这些的话，他就要你还回这10年来吃过的饭钱，30元一顿。

小编观点

这家公司的老板果然很奇葩，所作所为也很奇葩，就连和员工签订劳动合同也白里透红，与众不同。

员工离职如果你不仁，就休怪我无情。显然公司让离职员工吃了公司的给公司吐出来。不过话说回来，员工吃进去的还能吐出来吗？

公司的这一招也许叫秋后算账，算不算霸王条款，有没有法律效力，还需要权威人士来解读。

小编想说的是，员工的合法权益需要保护，公司的合法利益也不容侵犯，希望双方在此起离职风波中，能以事实为依据，以法律为准绳，依法、有序、有效、有力地维护自己的合法权益，这是法治时代应有的题中之义。

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