OPPO 产品经理 Monica 官宣离职，“高跟鞋踩手机”成绝版

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9 月 8 日，小米集团依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》等制度，对其REDMI  品牌总经理王腾予以辞退。

同日，OPPO 产品经理 Monica 则通过小红书账号“一只Monica”宣布离开OPPO，该消息让众多关注她的粉丝和行业人士感到意外与惋惜。

据了解，Monica于2020年加入OPPO，五年间参与了无数新品项目，并主讲了九场发布会。

其中，最为人称道的，是在2024年4月的OPPO K12发布会上，为了展示该机的耐用性，Monica 亲自上阵，用高跟鞋踩踏手机，还进行了1.5米高度跌落、手机砸核桃、电钻钻手机等一系列极端测试，结果显示手机依旧完好无损。

这一“名场面”不仅成为发布会的高潮，更在社交媒体上引发热议，使OPPO K12的“耐摔、耐用”特点深入人心。

Monica的离职，意味着OPPO失去了一位极具个人风格、擅长“出圈”的产品传播者。

其通过“高跟鞋踩手机”等极具视觉冲击力的方式，将产品耐用性形象化、话题化，成功制造社交传播热点。

而随着Monica 的离开，OPPO未来的营销策略或将从“人格驱动”转向“体系驱动”，在以下几个方面做出调整。

从“个人IP”转向“品牌矩阵”转变，Monica的“名场面”本质上是将产品经理个人IP化，以人格魅力带动产品记忆点。

OPPO 势必会弱化单一人设，转向打造多层次品牌矩阵，如技术专家、设计负责人、用户体验官等角色共同发声，降低对单一人物的依赖，增强品牌传播的稳定性与可持续性。

据预测，OPPO 发布会风格将从“戏剧化”回归“技术叙事”，“高跟鞋踩手机”是一种极端戏剧化的表达方式，虽然有效，但难以持续复制。

而 OPPO 发布会可能更注重技术原理解读与场景化演示，如通过 AI 模拟跌落测试、实验室数据可视化等方式，既保留“硬核”印象，又提升专业可信度。

此外，还将 加大“本地化+AI+社交”融合营销，OPPO近年来持续推进全球本地化战略（Glocal），在墨西哥、巴西等市场通过本地明星代言、文化融合等方式精准切入。

‍OPPO 还可能进一步结合AI工具（如AI生成内容、AI客服）与社交平台，打造“千人千面”的个性化营销内容，提升用户参与感与转化率。

值得注意的是，将从“明星带货”转向“用户共创”转变，OPPO已逐步减少传统明星代言投入，未来将更依赖用户口碑、社群运营与内容共创。

例如，鼓励用户参与“耐用性挑战”UGC活动，或联合科技KOL进行深度评测，形成“真实用户+专业背书”的双重传播链。

总而言之，Monica的离开，标志着一个“人格化营销时代”的终结，但也为 OPPO 提供了从个人魅力走向系统能力的转型契机。

而未来的OPPO，或许不再靠“高跟鞋”出圈，而要靠“硬技术+真体验”赢得用户。

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