企业独生子女退休补助(企业退休独生子女咋算)企业退休有独生

此前我国计划生育，一对夫妻正常情况下只能生一个孩子，父母在退休后也是可以享有一定福利的，而这种福利就是独生子女费，那么企业独生子女退休补助怎么算呢？企业退休有独生子女费吗？下面就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！

企业独生子女退休补助

第一种方式，就是由所在的企业负担。

执行这种政策的比如山东等地，职工在办理退休时，可根据当地政策的规定，向所在的企业提出独生子女的补助申请，独生子女补助由当地企业一次性支付。

但在执行过程中，国有企业和一些规模的比较大的民营企业执行起来比较顺畅，也容易兑现，但是对于部分中小企业，执行起来就可能比较困难，对于执行比较难的，可能还需要走劳动仲裁的路子才能解决。

第二种方式，由社保部门给予一次性补助。

这种方式执行的省份比较广泛，虽然属于一次性补助，但由于是由社保基金来支付，所以执行的难度并不是很大，只要是缴纳了养老保险的人员，在办理退休时，不需要经过本人申请，只需要本人出示独生子女证，都可以到当地社保部门办理。

由于是社保部门办理，社保部门不可能每一个人都去核实是否是独生子女，只能凭独生子女证才能办理，如果独生子女证丢失了的，最好抓紧在办理退休之前去户籍所在地的计生部门补办。

第三种方式，纳入基础养老金的计算之中。

目前这种方式的地方也是比较多的，根据缴费年限的长短，或是参加工作的时间等，纳入基础养老金的统筹内项目计算。有的是按照本人养老金3%来计算，有的是按照养老金的5%来计算，这个政策也是不统一的，需要在办理退休时向当地社保部门咨询，同时在递交退休材料时，要递交独生子女证的复印件，没有独生子女证的也要抓紧时间到户籍所在地的计生部门办理。

企业退休独生子女咋算

领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：

(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；

(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助；2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助；其他人员由当地人民政府给予适当帮助。

退休职工独生子女费发放流程

资格确认及发放程序：

(一)本人申请

持证退休人员凭本人《身份证》、《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)和《职工退休养老证》，向现居住地社区居委会或部省属企业提出申请，填写《江阴市持独生子女父母光荣证退休的企业人员一次性奖励金申请表》；已死亡的由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。退休后居住在外地的人员，到原退休单位所在地的镇、街道、办事处计生部门办理一次性奖励登记手续。

(二)资格确认

1.镇、街道、办事处人口计生部门负责审核《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)等证明的有效性，并将人员信息录入信息系统；劳动保障部门负责审核企业退休人员身份及退休时间、生存状态、养老金待遇发放情况等事项，在澄部省属企业负责审核本企业人员资格。

2.经审核的名单在提出申请登记的所在社区(村)或在澄部属企业张榜公示10天，接受群众和社会监督。

3.公示期满后，对无异议的，镇、街道、办事处人口计生部门将有关申报材料报市一次性奖励工作领导小组办公室确认；对不符合条件的，出具《不符合享受一次性奖励通知书》，并由社区、村或企业做好解释工作。